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Conventions pour au pairs en Australie

Conventions pour au pairs en Australie
En Australie, il y a le programme Vacances-Travail (Working Holiday). Cela signifie qu'on ne peut pas aller en Australie en tant qu'au pair, mais en tant que Working Holidaymaker. Pour pouvoir aller en Australie sous le programme Vacances-Travail, il faut être un ressortissant d'un pays avec lequel l'Australie a signé un traité réciproque sur le programme Vacances-Travail.
Sous ce traité, les ressortissants australiens peuvent aller dans un des pays dans la liste ci-dessous en tant que Working Holidaymakers, et les citoyens de ces pays peuvent aussi aller en Australie sous ce programme.

Programme Vacances-Travail

Conditions:

Âge: 18 à 30 ans (au moment où la demande est déposée).

Heures de travail: 30 à 35 heures par semaine

Argent de poche: 150 à 250 AUD par semaine

Conditions générales:

Working Holidaymakers

-ne peuvent pas avoir d'enfants qui dépendent d'eux,
-ne peuvent pas se trouver en Australie quand ils déposent la demande de visa,
-peuvent faire des études ou peuvent se former pour 4 mois au maximum,

Frais de voyage: L'au pair doit payer ses frais de voyage. Veuillez prêter attention à ce qu'on pourrait vous demander de présenter la preuve que vous avez déjà un billet de retour quand vous arrivez en Australie. Si la famille veut payer une partie de ces frais, il serait mieux de de rembourser les frais seulement quand la personne au pair est déjà arrivée et quand elle a déjà passé une partie du séjour chez la famille.

Pays acceptés:

Les ressortissants de Belgique, Canada, Chypre, Danemark, Estonie, Finlande, France, Allemagne, Hong Kong SAR de la République populaire de Chine, République d'Irlande, Italie, Japon, République de Corée, Malte, Pays-Bas, Norvège, Suède, Taiwan et le Royaume-Uni peuvent demander le visa Vacances-Travail (Titre du visa: Subclass 417).

Les ressortissants de Chili, Indonésie, Malaisie, Thaïlande, Turquie et des États-Unis qui ont participé à des études supérieures peuvent demander un visa Vacances Et Travail ("Work and Holiday ") (Titre du visa: Subclass 462).

Les ressortissants de la Nouvelle-Zélande n'ont pas besoin d'un permis de travail comme entre ces deux pays il existe un accord spécial.

Les ressortissants des États-Unis peuvent obtenir un visa Vacances-Travail en déposant une demande auprès de BUNAC.

Durée du séjour: Les Working Holidaymakers peuvent rester pour 12 mois au maximum. Ils peuvent faire chaque genre de travail pour une durée déterminée ou comme travail occasionnel, mais ils ne peuvent pas travailler pour le même employeur pour plus de six mois.

Il est possible de prolonger votre séjour et de demander un deuxième visa Vacances-Travail. Pour le faire, il faut qu'on ait eu un emploi saisonnier pour au moins 3 mois dans une région rurale en Australie. Veuillez cliquer ici pour en savoir plus.

Conditions financières: Le Working Holidaymaker doit avoir assez de moyens financiers pour pouvoir se payer les frais de tous les jours pendant la période initiale de son séjour (environ 5000 AUD). Il doit aussi avoir un billet de retour ou assez de moyens financiers pour en acheter un. Il peut arriver qu'on lui demande d'en fournir la preuve par exemple sous forme de relevé de compte.

Comment demander le visa: La plupart des visas peut être demandé sur internet sur les pages web de l'autorité Department of Immigration and Multicultural Affairs. Quand vous faites la demande du visa, vous avez besoin d'un passeport valide et d'une carte de crédit (frais: 195 AUD).

Après l'arrivée en Australie, le visa doit être apposé dans le passeport. Il peut être obtenu auprès d'un office de l'autorité Department of Immigration and Multicultural Affairs (DIMA). Si vous arrivez à l'aéroport de Sydney, vous pouvez obtenir l'autocollant de visa auprès du guichet pour les visas ("visa label desk ").

Assurance maladie: Nous vous recommandons de conclure une assurance maladie privée pour vous assurer pour l'Australie s'il n'existe pas de traité réciproque sur les assurances maladie entre l'Australie et votre pays d'origine.

Bien que nous ayons recherché soigneusement, nous ne pouvons pas garantir que toutes les informations que nous avons reçues soient correctes ou complètes. Si vous avez des informations supplémentaires ou qui divergent des nôtres, nous apprécions de recevoir vos commentaires. Merci.

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