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Islande


Âge: 18  à 26 ans

Heures de travail: 30 heures par semaine, baby-sitting 1 à 3 fois par semaine (paiement à part).

Argent de poche: 10.000 IKR par semaine

Durée du séjour
: Le permis d’au pair est délivré pour 12 mois maximum et ne peut pas être renouvelé.

Jours de repos: Un au pair en Islande a deux jours de repos par semaine et au moins un week-end libre par mois.

Congés: L’au pair a le droit a une semaine de congés pour six mois effectués. Il/Elle peut passer ses vacances à la maison de la famille ou d'ailleurs.

Frais de voyage: C'est l'au pair qui doit prendre en charge les frais de voyage.
Si la famille d'accueil veut payer une partie de ces frais, il serait mieux de le faire après que l'au pair ait passé la moitié du séjour chez la famille.

Connaissances de langue: Si l'au pair ne parle pas Islandais, elle devrait avoir au moins des bonnes connaissances de la langue anglaise.

Cours de langue: La famille d'accueil est obligée de garantir que l'au pair ait assez de temps libre pour suivre un cours de langue. L'au pair doit prendre en charge les frais pour ce cours.

Assurance maladie: Des au pairs provenant des pays hors de l'EEE doivent conclure une assurance maladie qui couvre au moins la somme de 2.000.000 IKR. L'assurance doit être conclue avec une société dont les services sont aussi valable en Islande.
Il est recommandé que l'au pair se renseigne auprès de son assurance dans son pays d'origine si cette assurance est valable en Islande. Sinon, les au pairs doivent conclure une assurance maladie privée.

Contrat: Le contrat au pair est seulement disponible auprès du Directoire de l'Immigration Utlendingastofnun (UTL) et auprès du bureau de l'emploi.

Règlements d'entrée

Au pairs provenant de l'EEE

Au pairs provenant du Denmark, de la Finlande, de la Norvège et de la Suède n'ont pas besoin de permis de résidence. 

Au pairs provenant des autres pays de l'EEE qui veulent rester en Islande pour 3 mois ou moins, n'ont pas besoin de permis de résidence. Les au pairs de la Bulgarie et Roumanie qui souhaitent rester en Islande pour plus de 3 mois doivent demander un permis de résidence pour des salariés après leur arrivée en Islande. On peut faire cette demande au bureau de l'immigration Utlendingastofnun (UTL). Vous pouvez télécharger le formulaire nécessaire ici.

Des au pairs provenant des pays de l'EEE  - sauf le Denmark, la Finlande, le Norvége, la Suède, la Roumanie ou la Bulgarie - qui veulent rester plus de 3 mois, doivent declarer leur domicile en Islande avec Þjóðskrá, Borgartún 24, Reykjavík. Vous pouvez télécharger le formulaire nécessaire ici.
 

Au pairs provenant des pays hors de l'EEE

Au pairs provenant des pays hors de l'EEE doivent demander un permis au pair temporaire. L'au pair doit se trouver hors de l'Islande à la date du dépôt de la demande et pendant la période que le dossier est traité. L'au pair doit fournir des documents suivants:

  • Le formulaire de demande pour un permis d'au pair rempli et signé.
  • Une photo de taille passeport (35mm x 45mm) doit être attachée à la demande.
  • Une copie de passeport. Le passeport doit être valable pour au moins trois mois après  la date de fin de séjour.
  • Certificat de bonne conduite récent
    Assurance maladie aussi valable en Islande (somme couverte au moins 2.000.000 IKR).
  • Autorisation. Le demandeur peut autoriser une personne en Islande à se renseigner sur sa demande.
  • Un contrat au pair en écrit. Ce contrat est seulement disponible auprès du Directoire de l'Immigration Utlendingastofnun (UTL) et auprès du bureau de l'emploi.

Si le visa est accordé, l'au pair recevra le D-Visa auprès de l'ambassade la plus près de son domicile qui les délivre pour l'Islande.
Dès lors que l'au pair arrive en Islande, il / elle doit être enregistré/e au Registre National (Þjóðskrá) et fournir un certificat médical au Directoire de l'Immigration Utlendingastofnun (UTL).

Bien que nous ayons recherché soigneusement, nous ne pouvons pas garantir que toutes les informations que nous avons reçues soient correctes ou complètes. Si vous avez des informations supplémentaires ou qui divergent des nôtres, nous apprécions de recevoir vos commentaires. Merci.


 

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