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Pays-Bas

Quelques informations sur ce qu'on doit prendre en considération pour devenir ou accueillir un au pair aux Pays-Bas

Âge: Un au pair aux Pays-Bas doit au moins avoir 18 ans et au maximum 25 ans.

Durée du séjour: La durée du séjour au pair aux Pays-Bas ne peut pas dépasser un an.

Langue: Il n'y a pas de règle qu'un au pair doit obligatoirement parler une certaine langue, mais des connaissances de base d'anglais sont considérées comme allant de soi.

Quelles familles peuvent devenir famille d'accueil? Des familles avec un enfant qui n'a pas encore 18 ans peuvent devenir famille d'accueil. Des familles monoparentales aussi sont acceptées comme familles d'accueil. Une famille doit se composer de 2 personnes au minimum. Pour accueillir une fille au pair aux Pays-Bas, la famille d'accueil doit fournir la preuve qu'elle possède assez de moyens financiers. Leur revenu doit suffir pour payer les frais de tous les jours et pour payer l'au pair.

Conditions préalables: Ceux qui voudraient devenir au pair aux Pays Bas pour plus de 3 mois, doivent accomplir les conditions suivantes:

-Ils doivent posséder un passeport valide.
-Ils doivent posséder une assurance maladie qui est aussi valide aux Pays Bas.
-Ils doivent être célibataires.
-L'au pair ne peut pas avoir de devoir de sollicitude ou être responsable de prendre soin d'un membre de sa famille.
-L'au pair n'a  pas encore eu une carte de séjour pour les Pays-Bas pendant un séjour aux Pays Bas.
-L'au pair n'a pas encore travaillé pour la même famille avant.
-Il est prescrit par la loi que la fille au pair habite chez la famille d'accueil.

Heures de travail: La fille au pair doit travailler 8 heures par jour au maximum et 30 heures par semaine au maximum.

Jours de repos: Un au pair aux Pays-Bas a 2 jours libres par semaine.

Argent de poche: 300 Euros par mois au minimum et 340 Euros par mois au maximum.

Congés: Un au pair a droit de 2 semaines de congés payés pour 12 mois qu'il travaille pour la famille d'accueil. Si l'au pair reste chez la famille pour moins de 12 mois, il a aussi droit de congés payés. Mais dans ce cas l'au pair et la famille d'accueil doivent se mettre d'accord sur le nombre jours de congés.

Assurance maladie: Chaque personne qui demande un permis de séjour aux Pays-Bas a besoin d'une assurance maladie. Il n'est pas nécessairement une tâche de la famille de conclure l'assurance pour l'au pair. Nous ne savons pas si des assurances spéciales pour les au pairs existent aux Pays-Bas. Veuillez contacter des sociétés d'assurances pour obtenir des informations sur les assurances qu'elles offrent et sur les prix.

Dispositions d'entrée:

Pour les au pairs provenant des pays membres de l'UE:

Des jeunes gens provenant des pays membres de l'UE et de l'EEE n'ont pas besoin d'un visa pour devenir au pair aux Pays-Bas.

MVV (Machtiging tot voorlopig verblijf):
Les ressortissants des pays membres de l'UE, de l'Australie, du Canada, du Japon, du Liechtenstein, de Monaco, de la Nouvelle Zélande et de Norvège n'ont pas besoin d'un MVV.
Un MVV n'est pas requis non plus si la personne a déjà un permis de séjour néerlandais.

Une personne qui n'a pas besoin d'un MVV peut venir aux Pays-Bas et demander un permis de séjour auprès de la mairie où elle sera enregistrée. Si la personne est un resortissant d'un pays membre de l'UE ou de l'EEE, elle peut demander une preuve de résidence légale (bewijs van rechtmatig verblijf) (basée sur le traité de l'UE) ou un permis de séjour (basé sur la loi néerlandaise).

Pour les au pairs des pays non-membres de l'UE:

Si vous voulez rester aux Pays-Bas en tant que fille au pair pour plus de 3 mois, vous avez besoin d'un MVV en plus du visa.

Veuillez cliquer sur les liens pour trouver plus d'informations (qui sont malheureusement seulement disponibles en anglais):

http://www.ind.nl/EN/verblijfwijzer/verblijfwijzer_content.asp?proc=komen&lang=en

 http://www.ind.nl/EN/

Bien que nous ayons recherché soigneusement, nous ne pouvons pas garantir que toutes les informations que nous avons reçues soient correctes ou complètes. Si vous avez des informations supplémentaires ou qui divergent des nôtres, nous apprécions de recevoir vos commentaires. Merci.

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